در گزارش آنا بخوانید؛
در حالی که در میان مشاغل مختلف فرار مالیاتی وجود دارد، این تنها حقوق‌بگیران هستند که حقوق خود را نگرفته مالیاتش را پرداخت می‌کنند و حالا باید و نبایدها برای دریافت مالیات از مزایا و فوق‌العاده دستمزدها مطرح شده است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری آنا، پس از تایید و تکذیب‌های مختلف و حواشی پیرامون اخذ مالیات از حق عائله‌مندی و مزایای حقوق‌بگیران بالاخره معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات می‌شود. خبری که نارضایتی و واکنش‌های بسیاری را در میان حقوق‌بگیران به دنبال داشته است. آن هم در روز‌های پایانی سال که گرانی و افزایش قیمت کالا‌ها بیداد می‌کند و دیگر خرید برخی کالا‌های مورد نیاز ماه رمضان و ایام نوروز از توان اقتصادی برخی دهک‌ها خارج شده است.
این جمله را بار‌ها از زبان مسئولان سازمان امور مالیاتی شنیده‌اید که فشار مالیاتی بر حقوق‌بگیران وجود نخواهد داشت. در حالی که در میان مشاغل مختلف فرار مالیاتی وجود دارد، این تنها حقوق‌بگیران هستند که حقوق خود را نگرفته مالیاتش را پرداخت می‌کنند و حالا باید و نبایدها برای دریافت مالیات از مزایا و فوق‌العاده دستمزدها مطرح شده است.
درحالی که حق اولاد و عائله‌مندی تلاشی است در جهت ترمیم حقوق و دستمزد این پرسش مطرح است که چرا باید این پرداختی مشمول مالیات باشد؟ این در حالی است که مسئولان ارشد کشور و مقام معظم رهبری نیز بار‌ها بر موضوع بهبود معیشت افراد جامعه تاکید داشته است
مزایای بخش‌های دولتی و غیردولتی مشمول مالیات می‌شود
مهدی رعنایی معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی در روز‌های اخیر طی نامه‌ای اعلام کرد: مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیر مستمر اعم از نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش‌های دولتی و غیر دولتی از کارفرمای اصلی یا غیر اصلی مشمول مالیات می‌شود.
در قوانین بودجه سال‌های گذشته مزایا معاف از مالیات بودند
این در حالی است که در قوانین بودجه سال‌های گذشته برخی موارد از مالیات معاف بوده که بر اساس بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی امکان استرداد اضافه‌برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
براساس این گزارش با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، تمام مزایا و فوق‌العاده‌های دریافتی کارکنان دولتی و غیردولتی، از جمله کمک‌هزینه عائله‌مندی، مسکن و پاداش تولید، تحت عنوان درآمد مشمول مالیات شناسایی و مسئولیت محاسبه آن به سازمان امور مالیاتی منتقل شد؛ البته سقف‌های معافیت مالیاتی پابرجاست.
دریافت مالیات از مزایا برای حقوق‌بگیری با چند کارفرما نیز صادق است؟
جالب توجه این است که این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.
مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی منتقل شد
نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است. این تغییر به معنای آن است که درآمد‌های حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.
عائله‌مندی و اولاد جزو فوق‌العاده‌ها و مشمول تبصره ۱۵ قانون بودجه هستند
همچنین بر اساس برخی مواد قانونی از جمله بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد جزو فوق‌العاده‌ها بوده و مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه امسال می‌شود.
کدام مزایای رفاهی مشمول مالیات شده‌اند؟
بر اساس تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار کمک‌هزینه مسکن، خواربار و کمک‌عائله‌مندی و پاداش افزایش تولید از مصادیق مزایای رفاهی است که مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال جاری خواهند شد.
طبق جزء ۳ بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ محاسبه مالیات از کارفرما ساقط شده و بر عهده سازمان امور مالیاتی است؛ بنابراین درآمد به دست آمده در سال جاری برای کارکنان از محل مزایا و فوق‌العاده‌ها مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ هستند.
این در حالی است که در قوانین بودجه سال‌های گذشته برخی موارد از مالیات معاف بوده که بر اساس بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی امکان استرداد اضافه‌برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
موارد معاف از مالیات حقوق در سال ۱۴۰۳ چیست؟
معافیت سالانه که توسط دولت اعلام می‌شود و برای سال ۱۴۰۳ رقم ۱۴۴ میلیون تومان در کل سال است. هم چنین سایر موارد معاف از مالیات حقوق ۱۴۰۳، به شرح زیر است:
سنوات، خسارت اخراج، حقوق ایام مرخصی استفاده نشده، حقوق بازنشستگی یا مستمری پرداختی به وراث که به هنگام بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می‌شود.هزینه‌های سفر و فوق العاده ماموریت،عیدی و پاداش آخر سال به میزان یک دوازدهم معافیت سالانه،مزایای غیرنقدی به میزان دو-دوازدهم معافیت سالانه،هزینه‌های درمان – براساس رای ۵۹۱ دیوان عدالت اداری دو هفتم بابت حق بیمه سهم کارگر ابطال و هفت هفتم اعمال می‌گردد.
نحوه محاسبه مالیات و میزان معافیت حقوق هریک از کارکنان معادل ۱۴۴ میلیون تومان معافیت سالیانه و ۲۴ میلیون تومان معافیت مزایای غیر نقدی پرداختی به کارکنان و ۱۲ میلیون تومان بابت عیدی سالانه و همچنین با توجه به احکام قانونی سایر قوانین از جمله قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران معافیت‌های مربوطه برای حقوق بگیران لحاظ گردیده است.
سال آینده هم مزایا شامل مالیات می‌شوند
بررسی بودجه ۱۴۰۴ نشان می‌دهد در تبصره ۱ قانون بودجه مفاد این بند تکرار شده است و عملا در سال آینده نیز مزایا مشمول مالیات خواهد بود.
در سال ۱۴۰۴، مجموع پرداختی به کارکنان دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، حق‌الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که به‌صورت نقدی و غیرنقدی، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیردولتی، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره ۱ ماده۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم) باشد پس از کسر معافیت‌های مصرح در قوانین، به‌شرح زیر مشمول مالیات بر درآمد حقوق است: سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۲ میلیارد و ۸۸۰ میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.
source