رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی، در آستانه بیستمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، از دستاوردهای چشمگیر این رویداد طی سالیان گذشته در ارتقای دانش و تبادل تجربیات در حوزه منابع انسانی پرده برداشت. این کنفرانس، با حضور برجسته‌ترین متخصصان و پوشش موضوعات روز، بستری برای تحول در مدیریت منابع انسانی کشور فراهم آورده است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبر گزاری انا؛ احمد بذلی رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی در نشست خبری بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با تشریح اهداف و دستاوردهای این رویداد، بر نقش آن در توانمندسازی مدیران و متخصصان منابع انسانی کشور تأکید کرد.
بذلی با اشاره به برگزاری ۴۶ رویداد تخصصی در چارچوب این کنفرانس طی سال‌های گذشته گفت: تا کنون بیش از ۱۴۶۹ تجربه و ۵۴۶۴ مقاله دریافت شده که از این میان، بالغ بر هزار مقاله و تجربه ارائه شده است. در مجموع، این کنفرانس‌ها منجر به ۳۵۸ هزار نفر ساعت آموزشی شده و دستاوردهای مهمی در ارتقای دانش و تبادل تجربیات مدیران منابع انسانی کشور داشته است.
وی اهداف کنفرانس را انتقال دانش و تجربه، ایجاد شبکه ارتباطی میان متخصصان منابع انسانی، معرفی برترین‌های این حوزه و ارائه دیدگاه‌های سیاست‌گذاران عنوان کرد و افزود: این همایش بستری است برای بهره‌مندی متولیان منابع انسانی از آخرین دستاوردهای ملی و بین‌المللی.
بذلی در ادامه به تشریح ساختار کنفرانس پرداخت و یادآور شد: در رأس این رویداد، شورای سیاست‌گذاری به ریاست فرشاد مقیمی، معاون وزیر صنعت و رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، قرار دارد. اعضای شورا متشکل از معاونان منابع انسانی وزارتخانه‌ها، رؤسا و دبیران کمیسیون‌های تخصصی و مدیران ارشد شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ هستند. همچنین دو کمیته علمی و اجرایی، وظیفه هدایت علمی و عملیاتی کنفرانس را برعهده دارند.
رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی همچنین به برنامه‌های علمی کنفرانس اشاره کرد و گفت: نشست‌های هم‌اندیشی با حضور اندیشمندان و مدیران شرکت‌های بزرگ، بررسی چالش‌های روز منابع انسانی، داوری مقالات و تجارب ارسالی، و طراحی نشست‌های تخصصی با مشورت خبرگان و کمیته علمی از جمله مراحل آماده‌سازی این همایش بوده است.
بذلی درباره سخنرانان کلیدی کنفرانس توضیح داد: در این دوره از حضور چهره‌های شاخصی همچون دکتر شیخ، معاون وزیر صنعت، دکتر خرمی، دکتر محمود سریع‌القلم، دکتر غفاری و دیگر اساتید و مدیران برجسته بهره‌مند خواهیم شد.
به گفته وی، هشت نشست تخصصی در جریان این کنفرانس برگزار می‌شود که موضوعات متنوعی از جمله مهاجرت سرمایه‌های انسانی، ناترازی سرمایه انسانی، راهبری اخلاق و تنوع و شمول، مدیریت منابع انسانی در استارتاپ‌ها، نقش تحول دیجیتال، حضور اتباع خارجی در بازار کار ایران و نقش فرهنگ و رهبری در مدیریت استعداد را پوشش می‌دهد.
بذلی در پایان ابراز امیدواری کرد: برگزاری این کنفرانس، همچون سال‌های گذشته، نقشی مؤثر در توسعه دانش مدیریت منابع انسانی و تقویت پیوند میان دانشگاه، صنعت و سیاست‌گذاران ایفا کند.
source